Locuri de muncă în Domeniul Medical, Covasna

🍪

Confidențialitate & Cookie-uri

Utilizăm cookie-uri și stocare locală pentru a asigura funcționarea platformei (salvarea joburilor favorite), analiză de trafic și îmbunătățirea căutării locurilor de muncă. Află detalii în Politica de Confidențialitate.

Politica de Confidențialitate

1. Cine suntem (Operatorul de date)

Operatorul de date cu caracter personal este Ziarul Muncii (proiect digital administrat de [Denumire Entitate SRL / PFA], CUI [în curs de atribuire], sediu în România). Pentru orice solicitare privind exercitarea drepturilor tale GDPR (acces, rectificare, ștergere etc.) ne poți contacta la: privacy@ziarulmuncii.ro.

2. Ce date prelucrăm

A. Date colectate prin formularul „Declară-ți Intenția de Angajare”:

Date de identificare și contact: nume și prenume, adresa de email (verificată prin Google OAuth), număr de telefon (format internațional).
Date profesionale și de preferință: meserii, ani de experiență, limbi vorbite și niveluri de competență, permis de conducere, mașină personală, disponibilitate, țară preferată, preferințe de cazare, experiență în străinătate și acceptare probă practică.
Date tehnice de context: pagina de pe care ai accesat formularul, data și ora exactă a depunerii.

Aceste date sunt asociate contului tău Google autentificat.

B. Date stocate local pe dispozitivul tău:

Joburile salvate sau ascunse și datele de căutare sunt stocate exclusiv în Local Storage pe dispozitivul tău, fără a fi transmise serverelor noastre.

C. Date de utilizare și analiză:

Măsurăm interacțiuni agregate și anonimizate (ex. căutări, clicuri pe butoane de contact) pentru a îmbunătăți platforma. Google Analytics rulează doar după ce ai acceptat bannerul de consimțământ (Google Consent Mode v2).

De asemenea, utilizăm serviciul Microsoft Clarity pentru a analiza modul în care utilizatorii interacționează cu platforma (prin hărți termice anonimizate și înregistrări de sesiune) în scopul optimizării experienței de utilizare. Toate datele sensibile introduse în formulare (precum nume, telefon sau email) sunt mascate automat de către Microsoft Clarity și nu sunt vizibile sau stocate neanonimizat. Detalii complete sunt disponibile în Declarația de Confidențialitate Microsoft.

3. Scopul și temeiul prelucrării

Datele din formularul de intenție sunt prelucrate în scopul furnizării serviciului de găzduire și afișare a profilului tău în catalogul digital Ziarul Muncii, pentru ca angajatorii și agențiile de recrutare interesate de meseria ta să te poată găsi și contacta. Temeiul legal principal este executarea acordului de servicii digitale la cererea persoanei vizate (art. 6 alin. 1 lit. b din GDPR / Art. 1166 Cod Civil), inițiat prin completarea și trimiterea formularului.

4. Cu cine partajăm datele (Transmitere către Angajatori & Recrutori)

Profilul tău profesional poate fi vizualizat în catalog de către companiile și agențiile de recrutare înregistrate într-o formă mascată (fără nume și număr de telefon).

Doar angajatorul sau agenția înregistrată care accesează și deblochează profilul tău primește acces la datele de contact (nume și telefon). Din momentul deblocării, entitatea respectivă devine Operator Independent de date cu caracter personal (controller-to-controller) pentru prelucrările pe care le efectuează ulterior (contactare directă, selecție etc.).

Nu vindem și nu închiriem datele tale către brokeri de date, rețele de marketing terțe sau agregatori comerciali.

5. Cât timp păstrăm datele (Retenție)

Datele din formularul de intenție sunt păstrate activ în catalog maximum 6 luni de la data depunerii. Poți retrage profilul din catalog oricând, printr-un singur clic pe butonul „Retrage profilul” din meniul contului tău. Notă importantă: Retragerea profilului îl ascunde definitiv din catalogul public de căutare, însă agențiile sau angajatorii care au obținut deja acces la datele tale de contact înainte de momentul retragerii, în vederea prezentării unei oferte de muncă, vor reține aceste informații în istoricul lor privat, în calitate de Operatori Independenți. Pentru solicitări de ștergere totală, ne poți contacta la privacy@ziarulmuncii.ro.

6. Transferuri internaționale

Datele sunt stocate pe infrastructura securizată Supabase (regiuni Europa – Frankfurt și Elveția). Elveția beneficiază de o decizie de adecvare a Comisiei Europene.

Hosting-ul frontend este asigurat de Vercel, iar analizele de experiență prin Microsoft, ambele companii fiind certificate sub EU-US Data Privacy Framework (DPF). Transferurile către Statele Unite se bazează pe DPF și/sau pe Clauzele Contractuale Standard (SCC) aprobate de Comisia Europeană.

7. Drepturile tale (GDPR)

Conform Regulamentului UE 2016/679, beneficiezi de: dreptul de acces, dreptul la rectificare, dreptul la ștergere („dreptul de a fi uitat”), dreptul la restricționarea prelucrării, dreptul la opoziție și dreptul la portabilitatea datelor.

Pentru a exercita oricare dintre aceste drepturi, trimite o cerere la privacy@ziarulmuncii.ro. Răspundem cu promptitudine în termenul legal de maximum 30 de zile.

8. Securitate

Folosim măsuri tehnice și organizatorice adecvate, inclusiv autentificare Google obligatorie, reguli stricte de acces la nivel de bază de date (Row Level Security) și jurnalizarea deblocărilor efectuate de agenții.

9. Modificări

Ne rezervăm dreptul de a actualiza această Politică. Versiunea curentă va fi întotdeauna disponibilă pe site.

Termeni și Condiții

0. Statut Tehnic & Proiect-Pilot în Dezvoltare (Versiune Beta / Clauza AS-IS)

Ziarul Muncii reprezintă un proiect-pilot digital independent de cercetare, dezvoltare tehnologică și indexare automată a datelor publice deschise (versiune Beta / Proof-of-Concept), operat cu titlu gratuit pentru căutătorii de locuri de muncă.

Conform Art. 1354 și Art. 1481 din Codul Civil, serviciul este furnizat „ca atare” („as is”) și „în funcție de disponibilitate” („as available”), fără nicio garanție expresă sau implicită privind funcționarea continuă neîntreruptă, acuratețea în timp real a datelor agregate de pe portalurile terțe sau obținerea unui loc de muncă. Utilizarea platformei se face pe propria răspundere a utilizatorului, în deplină cunoștință a caracterului său tehnic de cercetare și dezvoltare continuă.

1. Rolul Platformei & Calitatea Juridică (Legea 365/2002)

Ziarul Muncii este un serviciu al societății informaționale (catalog digital și agregator de anunțuri publice oficiale precum ANOFM și EURES), operat conform Legii nr. 365/2002 privind comerțul electronic și Directivei 2000/31/CE (CAEN 6311 / 7312).

Ziarul Muncii NU este agenție de plasare sau mediere a forței de muncă în sensul Legii nr. 156/2000. Platforma nu percepe absolut niciun tarif, comision sau garanție materială de la candidați (conform Art. 10 din Legea nr. 156/2000), înscrierea și accesul fiind 100% gratuite.

Eventualele raporturi de muncă sau contracte se negociază și se încheie exclusiv și direct între candidat și angajator ori agenția de recrutare respectivă.

2. Obligație de Diligență / Mijloace (Art. 1481 Cod Civil)

Obligația Ziarul Muncii constă exclusiv în punerea la dispoziție a infrastructurii tehnice de catalog și agregare, fiind o obligație de mijloace (Art. 1481 Cod Civil). Ziarul Muncii NU garantează că profilul tău va fi vizualizat sau deblocat, că vei fi contactat, că vei primi o ofertă de muncă sau că vei fi angajat. Decizia de selecție și contactare aparține exclusiv angajatorilor și agențiilor înregistrate pe platformă.

3. Independența Părților & Responsabilitatea Verificării Ofertelor

Ziarul Muncii nu verifică și nu garantează solvabilitatea angajatorilor, condițiile efective de cazare, transportul, programul sau salariul net promis de aceștia. Recomandăm ferm candidaților să solicite și să verifice contractul individual de muncă în formă scrisă înainte de începerea activității sau deplasarea la muncă.

4. Modificări și Încetarea Găzduirii

Ne rezervăm dreptul de a suspenda sau elimina din catalog orice profil care conține date false sau neconforme și de a actualiza condițiile prezente pentru a menține conformitatea legală.

Declară-ți Intenția de Angajare

Întrebarea 1 din 18

Autentificare Necesară

Pentru a proteja calitatea platformei, te rugăm să te conectezi securizat cu Google înainte de a aplica.

Solicitarea ta a fost transmisă!

Profilul tău a fost securizat și înregistrat. Iată ce urmează acum:

1

Profil activ în catalogul tehnic Meseria, experiența și disponibilitatea ta sunt vizibile angajatorilor și agențiilor înregistrate pe platformă.

2

Contact direct pe WhatsApp / Telefon Dacă un angajator sau un recrutor are o poziție deschisă potrivită meseriei tale, te va contacta direct.

3

Control Total & Retragere Rapidă Profilul expiră automat în 21 de zile. Dacă te angajezi înainte de termen, îl poți retrage oricând cu un singur click din meniul contului tău.

⚠️ Atenție: Nicio agenție nu are voie să-ți ceară bani!

Conform Legii nr. 156/2000, este strict interzisă perceperea oricărui comision, tarif de mediere sau garanție de transport de la candidați. Dacă o agenție sau un angajator care te contactează îți solicită bani în avans, refuză ferm și raportează-ne incidentul.

Vezi anunțuri de angajare
din România
sau UE

ASISTENT MEDICAL BALNEOFIZIOTERAPIE, BALNEOFIZIOKINETOTERAPIE ȘI RECUPERARE

ASISTENT MEDICAL BALNEOFIZIOTERAPIE, BALNEOFIZIOKINETOTERAPIE ȘI RECUPERARE

🔍 Căutări și oportunități conexe

Despre Ziarul Muncii

Ce facem și cum funcționează:

Preferințe

Vezi anunțuri de angajare din România sau UE

ASISTENT MEDICAL BALNEOFIZIOTERAPIE, BALNEOFIZIOKINETOTERAPIE ȘI RECUPERARE

ASISTENT MEDICAL BALNEOFIZIOTERAPIE, BALNEOFIZIOKINETOTERAPIE ȘI RECUPERARE

🔍 Căutări și oportunități conexe

Despre Ziarul Muncii

Ce facem și cum funcționează:

Preferințe

Confidențialitate & Cookie-uri

Politica de Confidențialitate

1. Cine suntem (Operatorul de date)

2. Ce date prelucrăm

3. Scopul și temeiul prelucrării

4. Cu cine partajăm datele (Transmitere către Angajatori & Recrutori)

5. Cât timp păstrăm datele (Retenție)

6. Transferuri internaționale

7. Drepturile tale (GDPR)

8. Securitate

9. Modificări

Termeni și Condiții

0. Statut Tehnic & Proiect-Pilot în Dezvoltare (Versiune Beta / Clauza AS-IS)

1. Rolul Platformei & Calitatea Juridică (Legea 365/2002)

2. Obligație de Diligență / Mijloace (Art. 1481 Cod Civil)

3. Independența Părților & Responsabilitatea Verificării Ofertelor

4. Modificări și Încetarea Găzduirii

Declară-ți Intenția de Angajare

Autentificare Necesară

Solicitarea ta a fost transmisă!

Vezi anunțuri de angajare
din România
sau UE